5月13日下午3点，龙蟒大地农业有限公司工会副主席何亚南正与同事们围坐在一起，讨论着近期的工作计划。“巾帼科技创新工作室”申报、端午节包粽子比赛、儿童节职工亲子活动……在何亚南的笔记本上，一项项工作计划清晰罗列、反复研究，承载着工会“娘家人”的用心与体贴。
“工会工作与每一个职工的归属感、幸福感息息相关，我必须尽力把每一件‘小事’做好，凝聚起大家的向心力，企业才能实现更好地发展。”2021年9月，何亚南当选为龙蟒大地农业有限公司工会副主席。三年多来，她始终急企业所急，想职工所想，用真情实意凝聚了人心，解决了企业发展的后顾之忧。
立足本职主动学习
服务企业生产经营大局
2019年1月，何亚南进入龙蟒大地农业有限公司工作，从事企业党建工作，并兼任工会工作。“以前我从没接触过工会工作，企业也没有完善的工会工作体系和制度，一切都需要摸索着干。”为了完成从“门外汉”到“行家里手”的转变，何亚南主动学习工会工作业务知识，仔细研究《工会法》《劳动法》，及时了解掌握工会工作的新方针和新任务。
4月27日，川发龙蟒第三届职工技能大赛在龙蟒大地农业有限公司举行。来自公司6个基地的电工、钳工、仪表工、化验分析人员、汽车维修人员等多个工种的技能工人同台竞技，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，促进了技能工人的培养。
在实际工作中，何亚南不断探索新时代工会工作的有效途径和方法，把工会工作与企业生产经营工作有机结合起来，全面开展并不断深化推进产业工人队伍建设改革工作。“我们围绕四川省总工会‘百企行动’的要求，以推动企业技术创新、促进安全生产、提升职工队伍技能素质为重点，在全公司各部门、各岗位广泛开展多种形式的劳动竞赛活动，组织各类技能培训，为公司提供更多高素质技工人才。”何亚南说，公司还建立了企业工会与行政沟通协商机制，由工会介入监督维护职工权益，通过工资集体协商、职代会等制度，保障工人的知情权、参与权、表达权、监督权，解决了产业工人队伍建设改革中的难点问题。
在何亚南的带领下，工会充分发挥桥梁纽带作用，在公司内凝聚起了一支理想信念坚定、职业技能扎实的高质量工人队伍。截至目前，公司共培育2名“德阳工匠”，1个“绵竹市工人先锋号”，1名“绵竹市五一劳动奖章”获得者；职工的两项创新成果获评四川省职工“五小”活动优秀成果。
把关爱落到实处
做好广大职工的“娘家人”
近段时间，龙蟒大地农业有限公司2025年第二期女职工素质夜校提升班正在火热进行。在波速球减脂课上，16名女职工在专业老师的指导下，通过波速球进行不稳定平面训练，增强核心力量与平衡能力，尽情享受运动的乐趣与挑战。
“结束一天忙碌的工作后，在这里既锻炼了肩颈、挺拔了身姿，又放松了心情，让我们的业余生活更加丰富多彩。”女职工刘畅说，通过素质夜校提升班让她切身感受到了企业工会大家庭的温暖。
2024年，何亚南在充分听取广大女职工的意见和建议后，从女职工工作和生活实际出发，为女职工量身定制了素质夜校提升班，免费开设波速球减脂课、美妆、拳击、瑜伽、爵士、插花、古典舞等课程，惠及200余名女职工，让大家在工作之余修身养性、陶冶情操，进一步提升了女职工的幸福指数。
“补哥，最近身体如何？家里还有什么困难吗？”日前，何亚南带着慰问品来到困难职工补永光的家中，关切地询问他的身体情况和生活状况。补永光是公司磷酸车间的一名操作工，2023年底被查出患有食管鳞状细胞癌，昂贵的治疗费用让本就不富裕的家庭更加捉襟见肘。何亚南得知情况后，立即组织公司工会干部第一时间对其进行救助，并联合磷酸车间发起捐赠倡议，号召广大职工积极参与爱心捐款活动。
“作为企业工会副主席，我的职责就是做到心系职工、情牵职工，像对待亲人一样关心关爱他们。”三年多来，何亚南深入了解职工需求，每年按时开展送清凉、送温暖和金秋助学活动，深入困难职工、伤残职工家中进行走访慰问，用完善的帮扶机制确保每一位职工的合法权益能得到保障。做实做细职工“五小”活动，积极打造企业职工之家、职工书屋、货车司机之家等阵地，广泛开展形式多样的工会活动，丰富职工的业余生活，让工会成为广大职工充分信赖的“娘家人”，营造了“公司关爱职工、职工热爱公司”的良好氛围，为构建和谐稳定的劳动关系提供了有力保障。
“工人选我当主席，我当主席为工人。”这一朴素的信念，是何亚南在企业工会工作中不断前行的生命底色。她表示，将以“引领、培育、服务、凝聚”为工作主线，用心服务职工，用情凝聚职工，努力构建起职工幸福港湾。