绵竹市人社局2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）主动公开方面。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《德阳市政府信息公开工作年度报告制度》要求，今年我局进一步健全了公开机制、规范了公开程序、完善了公开内容，稳步提高了政务公开工作水平，完成全年目标任务。自2023年1月1日起至2023年12月31日止，我局主动公开政府信息共计456条。其中政策文件0条；政策解读0条；公示公告243条；机构职能1条；财政预算/决算8条；双公示0条；政府采购0条；重点工作11条；社会保障栏目57条；促进就业栏目118条；招考录用15条；政务开放日活动3条；法治政府建设0条；政府信息公开年报1条。在公开内容上，重点突出社会保障、就业招聘、人事招考、办事指南等社会关注、群众关心的信息。

（二）依申请公开方面。全年共收到依申请公开0件，公开0件，不予公开0件，因政府信息依申请公开引起行政复议0件，行政诉讼0件。

（三）政府信息管理方面。一是抓实重点领域信息公开。及时公开社会保障、就业创业、劳动监察等领域的政策、措施及实施情况。二是规范发布指导内容。严格落实信息发布审核制度，层层审签，严把内容关口，同时做好政府信息公开保密审核工作，进一步加强全局信息发布、审核工作的规范化、制度化。三是主动公开政府文件。按照“应公开、尽公开”的要求，严格落实《德阳市政府信息公开工作年度报告制度》，对重要政策文件坚持文件与解读方案、解读材料同步起草、同步审签、同步公开。

（四）政府信息公开平台建设方面。以绵竹市人民政府门户网站、画境绵竹、今日绵竹、办事大厅、电视、电子屏、公告栏等为主，宣传册、人社服务点、人工讲解、智能播报等为辅，进行全方位立体式宣传，主要包括就业招聘、社保政策、便民服务事项等。

（五）监督保障方面。一是强化工作统筹。严格按照政府信息公开保密审查制度，落实审核责任和监督保障，确保公开信息准确、及时、规范，继续将政务公开工作纳入绩效考核。二是落实主体责任。明确信息公开具体负责人，由局办公室统筹协调，各科室提供材料，提高政务公开时效性。三是健全能力建设。对于政务公开工作人员发生变动的，及时做好工作交接并主动向市政府办公室报告备案，做好相关业务培训工作，增强政务公开工作人员的意识和能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局有序有效地推进政府信息公开工作，虽然取得了一些进步，但是对照文件规定和上级要求，距离社会公众的愿望，仍存在一定的差距。一是信息公开不够规范，不按要求进行编辑排版、存在错敏字、表达不规范等问题依然存在。二是信息更新还不够及时，与上级部门的沟通有待提高，个别股室对信息公开重视不够，对主动公开政府信息的职责不了解，对信息公开的原则、范围、方式和目标不明确，造成有些信息发布不及时、不充分。三是依法主动公开意识有待增强，少数干部职工对政府信息公开工作的重要性认识依然不足，重工作形式，轻实质内容，影响到主动公开工作的落实。四是人员队伍有待加强，工作人员身兼数职，并且专业培训不够深入，部分工作人员还需要进一步加强学习。五是政策文件公开不够全面，政策解读配套欠缺，政策解读的方式、力度仍有待提升。

下一步，我局将进一步规范完善政务公开的内容、形式，严格督促各股室、局属各单位及时公开政府信息，全面排查不符合政府信息公开工作要求和规范的信息，保质保量完成目标任务，并将相关指标纳入年度工作考核，进一步规范政策公开和解读，并积极运用图表、音视频等可视化方式对政策文件进行解读。同时，加强队伍建设，开展政府信息公开业务培训，提升政务公开工作质量。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费。