绵竹市人社局2020年政府信息公开工作年度报告

    一、总体情况

    本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《德阳市政府信息公开工作年度报告制度》要求，由绵竹市人力资源和社会保障局编制。 本年度报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至12月31日止。按照绵竹市人民政府办公室关于印发《2020年度政府信息公开考核方案》的通知（竹府办发〔2020〕24号）的要求，今年我局进一步健全了公开机制、规范了公开程序、完善了公开内容，稳步提高了政务公开工作水平，完成全年目标任务。
　　（一）主动公开方面
　　在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，我局主要通过绵竹市政府信息公开网主动公开政府信息，并通过局微博、微信及广播、电视等公共媒体进行政府信息公开。
　　截止2020年12月31日，主动公开政府信息共计509条。政府行政机关机构概况信息数1条；政策文件14条；文件解读32条；动态信息442条，其中计划总结信息数6条，工作动态信息数134条，人事信息数21条，公示公告281条；财政信息3条，便民服务16条，其他信息数1条。微信公众号公布信息387条，新浪微博公布信息442条。
　　（二）依申请公开方面
　　2020年，我局未收到政府信息公开申请，处理依申请公开政府信息条数0条。
　　（三）政府信息管理方面
　　按照上级要求，每月不定期将工作动态等情况向群众公开，加大宣传报道力度，收到了良好的效果。未出现信息公开空白月、公开不当信息、引起行政复议或行政诉讼等情况，本年度超额完成政府信息公开工作目标任务。
　　（四）平台建设方面
　　本年度由于疫情防控原因，我局在尽量减少线下设点宣传的同时，积极联系地方新媒体，主动沟通有关部门，在地方微信公众号、公共大屏幕上播放人社政策宣传视频，多平台、广范围、立体化开展人社知识宣传。耐心接待来访，认真回复书记、市长信箱，及时回复群众的疑问，解决反映的事宜。
　　（五）监督保障方面
　 绵竹市人社局进一步加强政务信息公开领导力度，严格落实政务公开责任，由局办公室对政府信息公开工作负总责，按照政府信息公开的各项要求，开展牵头协调和监督检查工作。
　　二、主动公开政府信息情况

接下来，我局将制定改进措施将政府信息公开工作推上新的台阶。一是完善信息发布工作机制。政务公开工作落实到每个股室，并安排专人负责采编。按照政府政务公开要求，结合工作实际，及时将人社机构职能、政策法规、工作动态和重大活动等信息在网站公开，同时对原有的政务公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。对确定的政府政务公开范围，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，确保涉及民生的信息及时公开。二是拓宽充实政务公开的内容。利用好市政府网站这一平台，实现所有依法应公开的信息全部上网公开，提高办事透明度，接受社会监督，力促搭建功能齐全、内容丰富、服务方便的人社政务公开平台。三是加强政务公开平台建设。坚持以人为本，进一步办好网上服务平台、互动平台等的工作，对公众在政务公开栏目中提出的问题和建议，我局严格按照法定时限答复，增强答复内容针对性，答复形式要严谨规范。

 绵竹市人社局严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《德阳市政府信息公开工作年度报告制度》要求，将《绵竹市人社局2020年度政府信息公开工作年度报告》予以公开，接受社会监督。