守护绿水青山 助推产业发展
——云盖村村级林长吕剑履职典型案例
一、案例背景
广济镇云盖村位于绵竹市西北部，属四川盆地中亚热带湿润气候区，气候温和，降水充沛，四季分明，全村辖3个村民小组，共169户，418人，耕地54亩，自留地22亩，林地5500余亩，森林覆盖率达90%以上。云盖村由于自然资源匮乏，多年来一直没有村级集体经济收入，村民收入主要靠在矿山企业采矿和外出务工。2008年“5.12”地震后，该村实行村内异地规划安置，二组、三组整体异地安置在一组集中重建，导致村内可利用土地较为紧张，加之随着矿山关闭，村民收入锐减，村内矛盾突出，管理治理难度增加。
面对这种局面，为了促进林农转型发展，增收致富，把绿水青山真正变成金山银山，兼顾森林资源保护和相关产业的发展，云盖村支部书记、林长吕剑始终将责任扛在肩上，带领村民植树造林、完善林区基础设施、发展林旅产业，将云盖村逐渐打造成了远近闻名的特色山区文旅名村。
二、工作举措
（一）着力“植绿、护绿”，擦亮生态底色、筑牢生态屏障。
一是大力实施造林绿化工程，2022年带领云盖村完成营造林面积325.5亩、封山育林603.2亩、退化林修复272.1亩，2023年拓展全民义务植树尽责形式，组织开展“村民+游客”义务植树活动，完成全民义务植树2500株。通过各种措施云盖村成功打造了竹海、松林、彩叶林、辛夷花林、紫藤长廊等四季景观；二是牢固树立林长制就是“责任制”的意识，把履职担当作为村级生态文明建设的重要抓手，统筹谋划发挥云盖村林业的生态、经济、社会效益。召开林长制联席会议，研究调度工作，层层压实责任。将林长制改革工作纳入村规民约，聘请老党员、老干部为“义务林长”，协同开展工作，实现了林长制工作全覆盖，形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局；三是严格执行限额采伐、森林资源保护、森林防火、护林员日常巡护等相关管理制度，云盖村未发生一起破坏森林资源的行为，也未出现一起森林火情、火警、火灾。
（二）着力“活力、用绿”，推动生态发展、做强生态经济。
一是由支部牵头，动员村民成立了绵竹市金花镇云盖种植专业合作社、绵竹市陪嫁湾民宿乡村旅游专业合作社、绵竹市广济镇云盖村股份经济合作联合社等新型农林经营主体，为全面推进云盖村生态发展提供了有力支撑；二是利用特殊的山口河谷地理位置和森林资源优势，坚持科学发展理念，因地制宜，结合自身自然资源条件，利用村民闲置房屋，大力发展乡村民宿、森林康养等林旅产业。
三、工作成效
围绕林长制工作目标，紧扣生态保护和发展任务，积极推进林业治理体系和治理能力现代化，创新创造实践成果和制度成果，依托森林资源优势大力发展乡村旅游，不仅让村民实现了在家创业，在村民增收致富的同时，村级集体经济组织在为游客提供配套服务的同时，从事采摘、游玩项目集体经营，让村集体有了更多的收入，村民每年能分得更多的利益，也解决了村民们的就业问题，让有劳动力的村民不用出村，就能找到活干；在助农增收的同时，发展集体经济，实现了共同富裕。截至2023年8月，全村共发展民宿经营户45户，特色山货、小吃等经营户22户，年接待住宿游客8万余人次，短途休闲避暑游客10万余人次，实现经营收入800万元。同时村集体经济通过笋用竹生产加工、浆果采摘等林业产业和旅游经营项目实现年经营收入60万元。
云盖村因此还先后获得了四川省级森林康养基地、四川省生态文明教育基地、四川省“文明村”“四好村”“卫生村”、国家“森林乡村”“生态文化村”等荣誉称号。