为进一步加强白酒产业人才队伍建设，绵竹市委、市政府聚焦白酒产业人才引进、培育、服务三大方面出台10条措施，真金白银支持白酒企业引进和培育一批白酒类专业技术、科研、经营管理等高层次人才和团队，助推我市白酒产业高质量发展。
一、引进紧缺高阶技术人才
首次全职引进的中国酿酒大师或同等层次、国评或同等层次、省评或同等层次的专业技术人才，分别给予30万元、10万元和1万元的奖励；首次全职引进的白酒酿酒师、中级酿造工、一级品酒师及以上等级人才，或从事酿造和酒体设计10年以上人才，给予1万元的奖励。
二、引进专业销售人才
首次全职引进的营销总监或同类别以上销售岗位人才或团队，引进后次年企业入库税金地方留存部分同比增长10%及以上的，给予个人或团队税金增长部分10%的奖励，最高不超过50万元。
三、鼓励柔性引才
对企事业单位柔性引进的人才或团队，可按照相应类别给予人才或团队全年计缴所得税后劳务报酬最高20%的一次性奖励，最高不超过20万元。
四、组建专家智库
聘请业内知名专家建立白酒产业专家智库，为绵竹产区酒企免费提供技术咨询和普惠服务，并按相应标准给予专家津贴补助。
五、大力培育本土领军人才
对本地首次取得中国酿酒大师或同等层次、国评或同等层次、省评或同等层次的专业技术职称或称号人才，分别给予30万元、10万元和1万元的奖励。
六、实行骨干人才梯队培养
每年在各酒企遴选部分专业技术骨干和销售骨干到“双一流”高校开展培训，培训考试合格的，给予全额培训费用补助。
七、引导一线技术工种均衡提升
每年分类别对一线技术工种实施轮训并举办技能竞赛，前10名优秀学员分别给予一次性奖励并颁发技能证书，最高5000元/人。对首次通过酿酒师、酿造工、品酒师等技能人员职业资格水平评价的人才给予5000元的一次性奖励。
八、支持“以赛提能”
鼓励本地白酒人才积极参加德阳市级以上技能比赛，对于获得比赛奖项者，给予所获奖金同等金额的配套奖励。
九、建立校地共育机制
专项经费支持本地职业院校与酒企合作建立实习基地或开展订单式培训。本地职业院校或其他大中专院校酿酒相关专业毕业生与本地酒企签订就业协议的，根据学历在其履行劳动合同的前两年给予一次性生活补助，最高5000元/年。
十、优化白酒人才服务保障
面向新引进的专业人才和“绵竹白酒明日之星”，定向开展“天府英才卡•绵竹菁英卡”评选，在名额分配和服务保障中均予以倾斜。相关人才可享受教育、医疗、安居保障服务，景区、民宿、影院等特色休闲娱乐优享服务。